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includeSecciones/ceremonia_diplomado_2007.inc.html
Alumnos 2007 reciben su diploma de la clase®ejecutiva
El año recién pasado, 106 personas aprobaron alguno de los diplomados que ofrece la clase®ejecutiva, programa de perfeccionamiento en administración de negocios de "El Mercurio" y la Pontificia Universidad Católica de Chile, que cuenta con el auspicio del banco BCI.
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Todos sabemos que ya no existe
estudiar una vez y luego trabajar.
Bien lo saben quienes esta semana
hicieron un alto en sus actividades,
algunos llegaron incluso desde
regiones, hasta con sus hijos más
pequeños, para recibir con alegría y
satisfacción su diploma 2007 de la
clase®ejecutiva.
Durante 2007, 106 personas
aprobaron uno de los ocho
diplomados que ofrece este
programa de perfeccionamiento en
administración de negocios que
desarrollan desde 1998 “El
Mercurio” y la Pontificia Universidad
Católica de Chile y que cuenta desde
el año pasado con el auspicio del
banco BCI.
Durante la ceremonia, Pedro
Álvarez, editor de Ediciones
Especiales Periodísticas de “El
Mercurio”, destacó que desde 1998 a
la fecha este programa que creó la
modalidad de estudiar a través de un
diario, internet y clases presenciales,
ya ha capacitado a unos 30.000
alumnos, en todo Chile y en otros
países, especialmente
latinoamericanos.
Patricio del Sol, director académico
de la clase®ejecutiva resaltó que con
ocho diplomados, 24 cursos con
cuatro niveles de profundización, el
programa está respondiendo a lo que
llamó “tres indispensables” de la
capacitación empresarial.
El primero es contar con
programas de educación continua.
Dijo que esta última es un signo de
los tiempos y que ya no existe eso de
estudiar cuando joven y luego sólo
trabajar. “Para eso la clase ofrece
máxima flexibilidad de horario y lugar
de estudios”, explicó.
El segundo “indispensable” de la
capacitación empresarial es incluir el
uso de internet, “que permite
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acceder a conocimiento de calidad a
menor costo; el más importante de
ellos, el de oportunidad, porque
internet reduce el tiempo que los
ejecutivos deben distraerse de sus
labores diarias para capacitarse”.
Y por último, es “indispensable”
ligar la capacitación al quehacer
diario. “En algunos cursos, las
empresas suman a nuestras clases
presenciales, otras que dictan sus
propios ejecutivos, lo que permite
cubrir temas especializados de su
industria y discutir los problemas
reales, con nuevos conocimientos”.
Destacó asimismo que el grupo de
profesores incluye a 26 PhD, que
dedican su vida a la docencia,
investigación y aplicación en Chile de
las materias que enseñan en la
clase®ejecutiva.
El 2008
Para este año 2008 las matrículas
ya están abiertas, para los siguientes
ocho diplomados: Gestión
Estratégica, Administración de
Negocios, Desarrollo Organizacional,
Marketing Estratégico, Gestión
Financiera, Administración de las
Operaciones y Gestión de la
Construcción.
Los cursos se publicarán en “El
Mercurio” a partir de marzo y hasta
diciembre de 2008.
Este año habrá un énfasis en
establecer nuevas alianzas con
empresas que están buscando una
alternativa para perfeccionar a sus
ejecutivos y profesionales. Por
ejemplo, seguirán desarrollándose los
cursos de nivel avanzado, cerrados y
en todo Chile.
¡Felicitaciones a los diplomados!
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Nuestras Empresas realizan entregas de diplomas
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Banco de Chile
Andrés Montiel, encargado
de Capacitación de Banco de
Chile para Banco CrediChile,
destacó que la entidad lleva
varios años capacitando a
ejecutivos de alto desempeño
en este programa. “Nos ha
ido muy bien, quienes han
participando han volcado
todo su conocimiento y
habilidades en el banco y
principalmente en la gestión
de sus equipos”. En la foto,
los diplomados Max Colina
Luza, Angélica Morgado
Ulloa, María Quintana Castillo
y Sebastián Cabello Cepeda.
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CAM
De CAM, filial de Enersis,
Sergio García, jefe del Área
Desarrollo y Capacitación,
destaca los beneficios de
“este método de enseñanza,
que combina excelencia
académica, flexibilidad de
horario, tecnología de punta
y los mejores profesores de la
Universidad Católica”. En la
foto: José Sarría Obreque,
Lautaro Barrientos Martínez,
Luis Carrasco Velarde,
Maximiliano Domínguez
Rivera y Samuel Toloza
Garrido.
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Nestlé
De Nestlé, Gonzalo
Moenne, jefe de
Aprendizaje y Desarrollo,
resaltó: “Nosotros hemos
integrado al programa
clases internas para
potenciar la aplicación de
las materias”. En la foto,
los diplomados: Luis
Olavarría, Adrián Cornejo,
Marcelo Alonzo, Jaime
Lara y Sergio de la Barra,
junto a Ximena Corbo,
Country Business Manager
de Nutrición Infantil Chile.
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LAN
Jimena Torres, jefa de
Proyectos Capacitación de
LAN: “Hemos obtenido
buenos resultados, el
programa ha concitado el
interés de personas de
distintas áreas de la
compañía, tanto por los
contenidos como por la
atractiva metodología”. En
la foto, los diplomados:
Miguel Abarca Garrido,
Ricardo Saúl Alarcón, Juan
Carlos Gil Verdugo y
Rodrigo Sánchez Cubric.
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* Extracto de reportaje de sección "Vida Empresarial" El Mercurio, domingo 13 de enero de 2008
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